У К Р А Ї Н А
ВОЛОДИМИР-ВОЛИНСЬКА  МІСЬКА  РАДА   ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
 
Р І Ш Е Н Н Я

 
__________р. №______
м.Володимир-Волинський
 
 
Про створення комунального підприємства
„ Володимир-Волинська стоматологічна
поліклініка”
 
 
  З метою забезпечення населення доступною, своєчасною, якісною та ефективною стоматологічною медичною допомогою,   відповідно до статей 56, 78 Господарського кодексу України, статті 87 Цивільного кодексу України, статті 16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», ст. 143 Конституції України, з врахуванням Концепції реформи фінансування системи охорони здоров’я, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 30.11.2016 № 1013-р, керуючись п.30 ч.1 ст.26, ст.60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада 
 
ВИРІШИЛА:
 
     1. Створити комунальне підприємство „Володимир-Волинська стоматологічна поліклініка” ( юридична адреса: 44700, Волинська область, місто Володимир-Волинський, вулиця Драгоманова, будинок 41), далі – Підприємство.
     2. Затвердити Статут комунального підприємства „Володимир-Волинська стоматологічна поліклініка” ( додається).
     3. Визначити, що комунальне підприємство „Володимир-Волинська стоматологічна поліклініка” є юридичною особою публічного права та приватизації не підлягає.
     4. Міському голові призначити виконуючого обов”язки керівника Підприємства „Володимир-Волинська стоматологічна поліклініка” для забезпечення державної реєстрації Статуту Підприємства та внесення відомостей до реєстру юридичних та фізичних осіб в установленому законодавством порядку, здійснення організаційно-розпорядчих і адміністративних функцій.
     5. Виконуючому обов'язки керівника підприємства, визначити в межах чинного законодавства організаційну структуру, чисельність новоствореного Підприємства, відповідно до його прав та повноважень, розробити та затвердити штатний розпис та інші необхідні документи, забезпечити проведення ліцензування Підприємства та отримання ним ліцензії на провадження господарської діяльності з медичної практики за напрямом «стоматологія».
6. Надати дозвіл Володимир – Волинському територіальному медичному об’єднанню на безоплатну передачу основних засобів, рухомого та нерухомого та індивідуально визначеного майна, що належить до комунальної власності територіальної громади та перебувають в оперативному управлінні та на балансі Володимир – Волинського територіального медичного об’єднання (відокремлений структурний підрозділ Володимир – Волинська стоматологічна поліклініка) в оперативне управління та на баланс комунального підприємства «Володимир – Волинська стоматологічна поліклініка».
7. Головному лікарю Володимир-Волинського територілаьного медичного обєднання Клачуку О.Г. забезпечити передачу з балансу Володимир – Волинського територіального медичного об’єднання на баланс комунального підприємства «Володимир-Волинська стоматологічна поліклініка» нежитлових приміщень загальною площею 768,3 кв.м., розміщених за адресою вул. Драгоманова, 41 м. Володимир-Волинський.
     8. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійні комісії з питань законності і правопорядку, депутатської діяльності, регламенту, зв'язків з громадськими організаціями та об'єднаннями громадян; комісією з питань бюджету, фінансів, соціально-економічного розвитку, підприємництва та регулярної діяльності; комісією з питань охорони здоров'я та екології.
 
 
Міський голова                                                           П.Д.Саганюк
        Шевчук

 
   
   
 
 
 
м. Володимир-Волинський
2019
1.1. Комунальне підприємство «Володимир-Волинська стоматологічнв поліклініка» Володимир-Волинської міської ради є закладом охорони здоров’я – комунальним некомерційним підприємством, що надає послуги вторинної спеціалізованої медичної стоматологічної допомоги будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом.
1.2. Підприємство створене за рішенням  Володимир-Волинської міської ради (надалі – Засновник) від «___» _________20___року відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні». Майно пiдприємства є власнiстю територiальної громади міста Володимир-Волинський в особi  Володимир-Волинської міської ради.
1.3. Підприємство створене на базі майна територіальної громади міста Володимир-Волинський.
1.4. Засновником, Власником Підприємства є територіальна громада міста Володимир-Волинський в особі Володимир-Волинської міської ради. Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику.
1.5. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення медичних, соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку, а також приймає участь у виконанні державних та місцевих програм у сфері охорони здоров”я в установленому порядку та є неприбутковим.
1.6. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Підприємства або їх частини серед засновників (учасників), працівників комунального некомерційного підприємства (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
1.7. Не вважається розподілом доходів Підприємства, в розумінні п. 1.6 Статуту, використання Підприємством власних доходів (прибутків) виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.
1.8. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським та Цивільним Кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров’я України, загальнообов’язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування та цим Статутом.
2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ
2.1. Найменування:
2.1.1. Повне найменування Підприємства – Комунальне Підприємство «Володимир-Волинська стоматологічна поліклініка»;
2.1.2. Скорочене найменування Підприємства: – КП «Володимир-Волинська стоматполіклініка»;
2.2. Юридична адреса: 44700, Волинська область, м. Володимир-Волинський, вул. Драгоманова, 41.
3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
3.1. Основною метою діяльності Підприємства є забезпечення медичного стоматологічного обслуговування населення шляхом надання йому медичних стоматологічних послуг в порядку та обсязі, встановлених законодавством.
3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:
створення разом із Засновником умов, необхідних для забезпечення доступної та якісної медичної стоматологічної допомоги населенню за спеціальністю: дитяча стоматологія, ортодонтія, ортопедична стоматологія, стоматологія, терапевтична стоматологія, хірургічна стоматологія;
за спеціальністю молодших спеціалістів з медичною освітою: медична статистика, ортопедична стоматологія, рентгенологія, сестринська справа;
організація належного управління внутрішнім лікувально-діагностичним процесом та ефективного використання майна та інших ресурсів Підприємства;
надання пацієнтам відповідно до законодавства на платній  та безоплатній основі спеціалізованої  стоматологічної медичної допомоги ;
організація, у разі потреби, надання пацієнтам медичної допомоги більш високого рівня спеціалізації на базі інших закладів охорони здоров’я шляхом направлення пацієнтів до цих закладів у порядку, встановленому законодавством;
організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з метою забезпечення наступництва у наданні медичної стоматологічної  допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування;
проведення планових  профілактичних оглядів дітей, підлітків та інших груп населення з метою раннього виявлення захворювань;
організація та проведення науково-практичних конференцій, семінарів тощо;
навчально-методична робота, провадження зовнішньоекономічної діяльності згідно із законодавством України;
здійснення іншої не забороненої законодавством діяльності, необхідної для належного забезпечення та підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку та підвищення якості кадрового потенціалу Підприємства.
3.3. Підприємство може бути клінічною базою підготовки лікарів інтернів зі стоматології.
3.4. Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику.
3.5. Підприємство має право займатися іншими видами діяльності не передбаченими в даному Статуті і не забороненими законодавством України.
4. ПРАВОВИЙ СТАТУС
4.1. Підприємство є юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
4.2. За організаційно-правовою формою Підприємство є комунальним підприємством.
 
4.3. Підприємство користується закріпленим за ним комунальним майном, що є власністю територіальної громади міста Володимир-Волинський, на праві оперативного управління, іншим майном – на підставі відповідних договорів, або рішень органів державної влади чи місцевого самоврядування.
4.4. Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану, розроблено на підставі затвердженого порядку, самостійно організовує надання послуг і реалізує їх за цінами (тарифами), що визначаються в порядку, встановленому законодавством.
 
4.5. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
4.6. Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
4.7. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, Державному казначействі України, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.
4.8. Підприємство має право укладати угоди (договори), набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
4.9. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність і затверджує штатний розпис.
4.10. Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.
4.11. Держава, Засновник, не відповідають за зобов’язаннями Підприємства, а Підприємство не відповідає за зобов’язаннями держави, Засновника, крім випадків передбачених законодавством.
 
4.12. Підприємство може бути отримувачем (набувачем) гуманітарної допомоги відповідно до Закону України «Про гуманітарну допомогу» або бенефіціаром відповідно до Закону України «Про благодійну діяльність та благодійні організації».
 
 
5.  СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ.
 МАЙНО ТА     ФІНАНСУВАННЯ
5.1. Майно Підприємства є комунальною власністю територіальної громади міста Володимир-Волинський і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновником, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
5.2. Підприємство не має право відчужувати або іншим способом розпоряджатись закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів без попередньої згоди Засновника. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним чи фізичним особам) крім випадків, прямо передбачених законодавством. Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі Підприємства або її відчуження, вирішуються виключно Засновником.
5.3. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:
5.3.1. Комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення Засновника;
 5.3.2. Кошти, отримані за договорами з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення ;
5.3.3. Власні надходження Підприємства: кошти від надання в оренду майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від реалізації  робіт та надання послуг.
5.3.4. Цільові кошти;
5.3.5. Кошти місцевого бюджету (бюджетні кошти);
5.3.6. Кредити банків;
5.3.7. Майно, придбане у інших юридичних або фізичних осіб;
5.3.8. Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі;
 5.3.9. Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством України;
5.3.10. Інші джерела, не заборонені законодавством. Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених законодавством України.
5.4. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Засновника.
5.5. Підприємство має право надавати в оренду майно, закріплене за ним на праві оперативного управління, юридичними та фізичними особами відповідно до законодавства України та локальних нормативних актів органів місцевого самоврядування.
5.6. Підприємство у визначеному законодавством порядку самостійно організовує та здійснює бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства.
5.7. Власні надходження Підприємства використовуються відповідно до чинного законодавства України.
5.8. Підприємство відповідає за своїми зобов’язаннями лише коштами, що перебувають у його розпорядженні.
 6. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ
6.1. Підприємство має право:
6.1.1. Звертатися у порядку, встановленому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань.
6.1.2. Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення.
6.1.3. Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства.
 6.1.4 Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.
 6.1.5. Самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному чинним законодавством України, враховуючи норми Статуту.
 6.1.6. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку.
 6.1.7. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.
6.1.8. Співпрацювати з іншими закладами охорони здоров’я, науковими установами та фізичними особами-підприємцями.
6.1.9. Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я за їх запитом.
6.1.10. Створювати структурні підрозділи Підприємства відповідно до законодавства України.
6.1.11. Здійснювати інші права, що не суперечать законодавству.
 6.2. Підприємство зобов’язане:
 6.2.1. Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
6.2.2. Здійснювати бухгалтерський облік, забезпечувати фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.
 6.2.3. Керуватись у своїй діяльності Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.
6.2.4. Планувати свою діяльність щодо реалізації мети та предмету діяльності Підприємства з урахуванням та у межах єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров’я .
6.2.5. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.
6.2.6. Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників.
6.2.7. Акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ТА ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ЙОГО ДІЯЛЬНІСТЮ
7.1. Загальне управління Підприємством здійснює виконавчий комітет Володимир-Волинської міської ради Волинської області, як уповноважений орган Засновника відповідно до Господарського кодексу України та закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».
7.2. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства – Головний лікар, який призначається на посаду і звільняється з неї згідно чинного законодавства. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність Головного лікаря, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.
7.3. Засновник:
7.3.1. Затверджує статут Підприємства та зміни до нього.
7.3.2. Здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є власністю територіальної громади м. Володимира-Волинського та закріплене за Підприємством на праві оперативного управління.
7.3.3. Ухвалює рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства, призначає ліквідаційну комісію, комісію з припинення, затверджує ліквідаційний баланс.
7.3.4. Укладає з Підприємством договори про здійснення фінансування з  місцевого бюджету шляхом надання фінансової підтримки, що передбачено Бюджетним кодексом України.
7.4. Керівник Підприємства:
7.4.1. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності і делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України та установах банків поточні та інші рахунки.
7.4.2. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника.
7.4.3. Організовує роботу Підприємства щодо надання населенню медичної стоматологічної допомоги, згідно з вимогами нормативно-правових актів.
7.4.4. Користується правом розпорядження майном та коштами Підприємства відповідно до законодавства та цього Статуту.
7.4.5. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства.
7.4.6. Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші, передбачені законодавством про працю рішення в сфері трудових відносин, укладає трудові договори (чи контракти ) з працівниками Підприємства.
7.4.7. Призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників і головного бухгалтера Підприємства. Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів, інших працівників.
7.4.8. Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.
7.4.9. Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема: - положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства; - порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки; - порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів.
7.4.10. Відповідно до вимог законодавства має право укладати договори оренди майна.
7.4.11. Вирішує інші питання, віднесені до компетенції Керівника Підприємства згідно із законодавством, цим Статутом.
7.5. У разі відсутності Керівника Підприємства або неможливості виконувати свої обов’язки з інших причин, обов’язки виконує заступник Керівника чи інша особа відповідно до наказу по Підприємству.
8. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА
8.1. Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються Керівником Підприємства.
8.2. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються його Керівником.
8.3. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис на підставі фінансового плану Підприємства, затвердженого відповідно до порядку, з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги.
9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
9.1. Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування. Представники первинної профспілкової організації, представляють інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства. Підприємство зобов’язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.
9.2. Трудовий колектив Підприємства складається з усіх працівників, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
9.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися Керівник Підприємства. Повноваження цих органів визначаються законодавством.
9.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.
9.5. Право укладання колективного договору надається Керівнику Підприємства, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу. Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
9.6. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.
 9.7. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності в результаті виконання державних і місцевих програм, а також з інших джерел, не заборонених законодавством України.
 
9.8. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.
9.9.Мінімальна заробітна плата працівників за повністю виконану місячну норму не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.
9.10.Умови оплати праці та матеріального забезпечення Керівника Підприємства визначаються контрактом, укладеним із міським головою.
9.11. Оплата праці працівників Підприємства здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються Підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
9.12. Працівники Підприємства проводять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.
10. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ
10.1. Пiдприємство самостійно здiйснює оперативний та бухгалтерський облiк результатiв своєї дiяльностi та веде обробку та облiк персональних даних працiвникiв, а також веде юридичну, фiнансову та кадрову звiтнiсть. Порядок ведення бухгалтерського обліку та облiку персональних даних, статистичної, фiнансової та кадрової звiтностi визначається чинним законодавством України.
10.2. Пiдприємство несе вiдповiдальнiсть за своєчасне i достовiрне подання передбачених форм звiтностi вiдповiдним органам.
10.3. Контроль за фiнансово-господарською дiяльнiстю Пiдприємства здiйснюють вiдповiднi державнi органи в межах їх повноважень та встановленого чинним законодавством України порядку.
10.4. Засновник має право здiйснювати контроль фiнансово-господарської дiяльностi Пiдприємства та контроль за якiстю i обсягом надання медичної допомоги. Пiдприємство подає Засновнику, за його вимогою, бухгалтерський звiт та iншу документацiю, яка стосується фiнансово-господарської, кадрової, медичної дiяльностi.
 10.5. Контроль якості надання медичної стоматологічної допомоги хворим на Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної стоматологічної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам в сфері охорони здоров’я та законодавству.
 11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
 11.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених законодавством України, – за рішенням суду або відповідних органів державної влади.
11.2. У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Підприємства передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.
11.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або за рішенням суду.
11.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня опублікування рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію.
11.5. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки. Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Підприємства.
11.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс та подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Підприємства, що ліквідується.
11.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
11.8. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
11.9. Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
11.10. Все, що не передбачено цим Статутом, регулюється законодавством України.
12. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА
12.1. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням Засновника, шляхом викладення Статуту у новій редакції.
12.2. Зміни до цього Статуту підлягають обов’язковій державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством України.
 
Секретар міської ради,
заступник міського голови                                               О.М.Свідерський