УКРАЇНА

ВОЛОДИМИР-ВОЛИНСЬКА МІСЬКА РАДА ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

СЬОМЕ   СКЛИКАННЯ

РІШЕННЯ

 

______________ №__________
м. Володимир – Волинський

Про затвердження розрахунку розміру кошторисної заробітної плати,
який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів по місту Володимир-Волинський у 2018р.
 
Відповідно до наказу Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 20.10.2016 № 281 «Про затвердження Порядку розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів», враховуючи лист Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України №7/15-1904 від 22.02.2018р., зміни та доповнення до Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2018 роки зареєстроване Міністерством соціальної політики України №5 від 19 лютого 2018р. та з метою встановлення розміру кошторисної заробітної плати, яка враховується при визначенні вартості будівництва, нового будівництва, реконструкції, реставрації, капітального та поточного ремонту, технічного переоснащення об’єктів, що споруджуються із залученням бюджетних коштів, коштів державних і комунальних підприємств,  установ та організацій, а також кредитів, наданих під державні гарантії в місті Володимирі-Волинському, керуючись ст.ст. 25,59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»  сесія міської ради
 
ВИРІШИЛА:
 
1.Затвердити розрахунок розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва, нового будівництва, реконструкції, реставрації, капітального та поточного ремонту, технічного переоснащення об’єктів, що споруджуються із залученням бюджетних коштів, коштів державних і комунальних підприємств, установ та організацій, а також кредитів, наданих під державні гарантії, що додається.
2. Встановити що розмір кошторисної заробітної плати на 2018 рік при визначенні вартості робіт будівництва, згідно розрахунку становить 6317,00грн., враховуючи показник середнього рівня складності робіт в будівництві 3,8 при середньомісячній нормі тривалості робочого часу 166,08 люд.-год..
3. Управлінню житлово-комунального господарства і будівництва (Фіщуку В.С.) розрахунок розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва, нового будівництва, реконструкції, реставрації, капітального та поточного ремонту, технічного переоснащення об’єктів, що споруджуються із залученням бюджетних коштів, коштів державних і комунальних підприємств, установ та організацій, затвердженого цим рішенням, надіслати замовникам будівництва, проектним та підрядним організаціям, які займаються будівництвом, капітальним ремонтом та реконструкцією об’єктів на території м.Володимир-Волинський.
4. Рішення Володимир-Волинської міської ради від 23.06.2017р. №18/8 «Про затвердження розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів по місту Володимир-Волинський у 2017 р.» вважати таким що втратило чинність.
5.Контроль за виконанням рішення покласти на постійну депутатську комісію з питань бюджету, фінансів, соціально-економічного розвитку, підприємництва та регуляторної діяльності.  
  
 
 
   Міський голова                                                                           П.Д.Саганюк
    Фіщук 38518    
Мінімальну тарифну ставку (оклад) за просту некваліфіковану працю визначено у розмірі прожиткового мінімуму, встановленого Законом України про Державний бюджет України на відповідний рік.
Розмір кошторисної заробітної плати для звичайних умов будівництва при складності робіт 3,8 визначається за такою формулою:
ЗПкоштор = ЗПтар + ЗПдодатк,
де ЗПтар - тарифна частина середньомісячної заробітної плати у будівництві;
ЗПдодатк - додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
І. Розраховуємо тарифну частину середньомісячної заробітної плати (ЗПтар) яка визначається за такою формулою:
ЗПтар = ЗПмін х Кгалуз х Ксер.роз
1.  ЗПмін - розмір прожиткового мінімуму, встановлений для працездатних осіб на 01 січня календарного року, відповідно до Закону України про Державний бюджет України, прожитковий мінімум для працездатних осіб становить – 1762,0,грн.
2. Визначаємо мінімальну тарифну ставку робітника І розряду в розмірі не менше 140 відсотків розміру прожиткового мінімуму (п. 3.1.2. «Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2018 роки» - далі Галузева угода на 2017-2018 роки):
(1762,0 грн. х 140%) /100 = 2466,80 грн.
3. Визначаємо тарифну частину середньомісячної заробітної плати (ЗПтар) за формулою:
ЗПтар = ЗПмін х Кгалуз х Ксер.роз,
де Кгалуз - коефіцієнт співвідношення місячних тарифних ставок робітників першого розряду до мінімального розміру тарифної ставки (посадового окладу) згідно з відповідною галузевою угодою;
Ксер.роз - коефіцієнт переходу від першого розряду складності робіт до розряду 3,8 відповідно до додатка А ДСТУ-Н Б Д.1.1-2:2013 «Настанова щодо визначення прямих витрат у вартості будівництва» (Ксер.роз. = 1,308).
Коефіцієнт співвідношення місячних тарифних ставок робітників першого розряду до мінімального розміру тарифної ставки (посадового окладу) (Кгалуз) згідно додатку 2 Галузевої угоди на 2017-2018 роки в розмірі 1,69.
Отже, тарифна частина середньомісячної заробітної плати у будівництві складає:
ЗПтар = 2466,8 х 1,69 х 1,308 = 5452,91 грн.
ІІ. Розраховуємо додаткову заробітну плату та інші заохочувальні та компенсаційні виплати:
Додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати визначаються за такою формулою:
ЗПдодатк = ЗПшк + ЗПмайст + ЗПважл.р + ЗПвис. дос + ЗПвідпуст + ЗПі
 
Згідно інформації підрядних організацій які займаються будівництвом об’єктів в місті Володимирі-Волинському, для визначення ЗПдодатк ними використовуються такі показники як ЗПмайст та ЗПвідпуст. Відповідно до цього:

1. Визначаємо надбавку за високу професійну майстерність:

ЗПмайст = 5452,91х0,152х0,35=290,0 грн,
де Кмайст - коефіцієнт, що враховує середній розмір диференційованої надбавки до тарифної ставки робітників розряду 3,8 згідно з відповідною галузевою угодою;
Vмайст - питома вага робітників, які одержують надбавки за високу професійну майстерність, визначається на підставі даних підрядників;

1.  Визначаємо кошти на оплату щорічних основних та додаткових відпусток за формулою:

ЗПвідпуст = (ЗПтар + ЗПшк + ЗПмайст + ЗПважл.р + ЗПвис. дос + ЗПі) х Квідпуст,
де Квідпуст - коефіцієнт, що враховує середній рівень основних і додаткових відпусток (порівняно з місячною заробітною платою), які надаються відповідно до статей 6 і 7 Закону України «Про відпустки».
ЗПвідпуст = (5452,91 + 290,0) х 0,1 = 574,29 грн.
Отже, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати складає:
ЗПдодатк = 290,0 + 574,29 = 864,29грн.
Розмір кошторисної заробітної плати для звичайних умов будівництва при складності робіт 3,8 становить:
ЗПкоштор = 5452,91+ 864,29 = 6317,20 грн.
Розмір кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва, нового будівництва, реконструкції, реставрації, капітального та поточного ремонту, технічного переоснащення об’єктів, що споруджуються із залученням бюджетних коштів, коштів державних і комунальних підприємств, установ та організацій, а також кредитів, наданих під державні гарантії на 2018 рік становить – 6317,00 грн.
Секретар міської ради,
заступник міського голови                                                     О.М.Свідерський