ВОЛОДИМИР-ВОЛИНСЬКА МІСЬКА РАДА ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ВОСЬМЕ СКЛИКАННЯ
 
РІШЕННЯ

Зміни в Додаток  «Положення про порядок проведення конкурсу на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти Володимир-Волинської міської ради» затвердженого рішенням міської ради від 11.07.2019 р. № 33/44 «Про затвердження Положення про порядок проведення конкурсу на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти Володимир-Волинської міської ради, вносяться на виконання п.4 ст. 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту», ст. 25 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» з  метою вдосконалення порядку та встановлення єдиного механізму призначення на посаду керівників закладів загальної середньої освіти, дотримання принципів забезпечення рівного доступу, законності, прозорості, доброчесності, ефективного та справедливого процесу відбору керівника  комунальної установи.
На виконання п.4 ст. 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту», а саме: п.6. «Положення про порядок проведення конкурсу на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти Володимир-Волинської міської ради», викладається у новій  редакції:
«Проведення конкурсу Володимир-Волинська міська рада формує та затверджує конкурсну комісію чисельністю від 6 до 15 осіб, до складу якої на паритетних засадах входять представники:

• засновника (посадові особи чи депутати відповідного представницького органу місцевого самоврядування;
• відповідного місцевого територіального органу центрального органу виконавчої влади із забезпечення якості освіти (державні службовці);
• інститутів громадянського суспільства (громадських об’єднань керівників закладів освіти, професійних об’єднань педагогічних працівників, міської профспілкової організації та інших громадських формувань, а також експертів, фахівців у сфері загальної середньої освіти тощо).

Вимоги до членів конкурсної комісії та порядок її формування визначаються положенням про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти.
До складу конкурсної комісії не може бути включена особа, яка:

• визнана в установленому законом порядку недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;
• має судимість або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення;
• відповідно до Закону України "Про запобігання корупції" є близькою особою учасника конкурсу або особою, яка може мати конфлікт інтересів.

У роботі конкурсної комісії з правом дорадчого голосу можуть брати участь представники органів громадського самоврядування закладу освіти, на посаду керівника якого оголошено конкурс.
Члени конкурсної комісії зобов’язані:

• брати участь у роботі конкурсної комісії та голосувати з питань порядку денного;
• заявляти самовідвід у разі наявності чи настання підстав, передбачених цією статтею, що унеможливлюють їх участь у складі конкурсної комісії.

      Конкурсна комісія:

• опрацьовує подані претендентом документи та визначає відповідність їх установленим вимогам;
• ухвалює рішення щодо допуску претендентів до участі у конкурсі;
• забезпечує відкритість та прозорість при проведенні конкурсу;
• проводить конкурс;
• визначає переможця за результатами проведеного конкурсу.

Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на засіданні не менше двох третин її затвердженого складу. Конкурсна комісія приймає рішення більшістю голосів від її затвердженого складу. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії.
Рішення конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми членами конкурсної комісії та оприлюднюється на офіційному вебсайті засновника протягом наступного робочого дня з дня проведення засідання конкурсної комісії.
Конкурсна комісія та її члени діють на засадах неупередженості, об’єктивності, незалежності, недискримінації, відкритості, прозорості, доброчесності. Не допускаються будь-які втручання в діяльність конкурсної комісії, тиск на членів комісії та учасників конкурсу».
 
 
 
Начальник управління                                                                     Вячеслав Петрук

---

 

Було

Пропонується

6. Для проведення конкурсу Володимир-Волинська міська радазатверджує персональний склад конкурсної комісії з рівною кількістю представників кожної із сторін, визначених Законом України «Про загальну середню освіту»,  одночасно з прийняттям рішення про конкурс. Для проведення конкурсного відбору створюється конкурсна комісія в складі голови, заступника голови, секретаря та членів комісії. Головою комісії є представник Володимир-Волинської міської ради, заступником голови та секретарем – один із  членів комісії, які обираються на  першому засіданні комісії.              До складу конкурсної комісії входять: представники Володимир-Волинської міської ради, представники постійної  комісії міської ради з питань освіти, культури, туризму, молоді і спорту, комунікацій та міжнародного співробітництва, представники трудового колективу закладу загальної середньої освіти, громадського об'єднання батьків учнів (вихованців) закладу загальної середньої освіти, представники від керівників закладів загальної середньої освіти міста. До участі у роботі комісії з правом дорадчого голосу можуть залучатися експерти у сфері загальної середньої освіти.  Загальна чисельність членів конкурсної комісії становить від 4 до 16 осіб. Членом конкурсної комісії не може бути особа, яка: за рішенням суду визначена недієздатною або її дієздатність обмежена; має судимість за вчинення злочину, якщо  така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення; є близькою особою або членом сім'ї учасника конкурсу. Конкурсна комісія: опрацьовує подані претендентом документи та визначає відповідність їх установленим вимогам; ухвалює рішення щодо допуску претендентів до участі у конкурсі; забезпечує відкритість та прозорість при проведенні конкурсу; проводить конкурс; визначає переможця за результатами проведеного конкурсу. Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на її засіданні не менше двох третин від її затвердженого складу. Конкурсна комісія приймає рішення більшістю від її затвердженого складу. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії (в разі його відсутності – заступника голови). Секретар формує питання (завдання) конкурсного відбору, ознайомлює під підпис всіх претендентів на вакантну посаду із цим Положенням, забезпечує повідомлення членів комісії про наступні засідання, а також про заяви, скарги і пропозиції, що надійшли до комісії, фіксує результати голосування, веде протоколи, надає роз’яснення та інформацію щодо проведення конкурсного відбору. Рішення конкурсної комісії оформлюються протоколами, які підписуються усіма присутніми членами конкурсної комісії та оприлюднюються на веб-сайті Володимир-Волинської міської ради впродовж одного робочого дня з дня проведення засідання конкурсної комісії. Конкурсна комісія та її члени діють на засадах неупередженості, об’єктивності, незалежності, недискримінації, відкритості, прозорості. Не допускається будь-яке втручання в діяльність конкурсної комісії, тиск на членів комісії та учасників конкурсу, зокрема з боку засновника, його представників. Конкурсна комісія працює на громадських засадах.

п.6. Для проведення конкурсу Володимир-Волинська міська рада формує та затверджує конкурсну комісію чисельністю від 6 до 15 осіб, до складу якої на паритетних засадах входять представники: засновника (депутати відповідного представницького органу місцевого самоврядування); відповідної місцевої державної адміністрації чи територіального органу центрального органу виконавчої влади із забезпечення якості освіти (державні службовці); інститутів громадянського суспільства (громадських об’єднань керівників закладів освіти, професійних об’єднань педагогічних - працівників, міської профспілкової організації та інших громадських формувань, а також експертів, фахівців у сфері загальної середньої освіти тощо). Вимоги до членів конкурсної комісії та порядок її формування визначаються положенням про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти. До складу конкурсної комісії не може бути включена особа, яка: визнана в установленому законом порядку недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена; має судимість або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення; відповідно до Закону України "Про запобігання корупції" є близькою особою учасника конкурсу або особою, яка може мати конфлікт інтересів. У роботі конкурсної комісії з правом дорадчого голосу можуть брати участь представники органів громадського самоврядування закладу освіти, на посаду керівника якого оголошено конкурс. Члени конкурсної комісії зобов’язані: брати участь у роботі конкурсної комісії та голосувати з питань порядку денного; заявляти самовідвід у разі наявності чи настання підстав, передбачених цією статтею, що унеможливлюють їх участь у складі конкурсної комісії.       Конкурсна комісія:  опрацьовує подані претендентом документи та визначає відповідність їх установленим вимогам; ухвалює рішення щодо допуску претендентів до участі у конкурсі; забезпечує відкритість та прозорість при проведенні конкурсу; проводить конкурс; визначає переможця за результатами проведеного конкурсу.   Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на засіданні не менше двох третин її затвердженого складу. Конкурсна комісія приймає рішення більшістю голосів від її затвердженого складу. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії. Рішення конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми членами конкурсної комісії та оприлюднюється на офіційному вебсайті засновника протягом наступного робочого дня з дня проведення засідання конкурсної комісії. Конкурсна комісія та її члени діють на засадах неупередженості, об’єктивності, незалежності, недискримінації, відкритості, прозорості, доброчесності. Не допускаються будь-які втручання в діяльність конкурсної комісії, тиск на членів комісії та учасників конкурсу.