ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЄКТ РІШЕННЯ: № 13
Текст:
УКРАЇНА
ВОЛОДИМИР-ВОЛИНСЬКА МІСЬКА РАДА ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
СЬОМЕ СКЛИКАННЯ
РІШЕННЯ
_________ № _____
м. Володимир-Волинський
Про внесення змін до Статуту комунального підприємства
„Володимир-Волинський містопроект” Володимир-Волинської
міської ради.
Керуючись ст. 40 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", міська рада
ВИРІШИЛА:
1. Внести зміни до Статуту комунального підприємства „Володимир-Волинський містопроект” Володимир-Волинської міської ради, виклавши його у новій редакції, що додається.
2. Директору комунального підприємства «Володимир-Волинський містопроект» Володимир-Волинської міської ради А.А.Трофимуку подати документи державному реєстратору для проведення державної реєстрації змін відповідно до Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань».
3. Контроль за виконанням рішення покласти на комісію з питань містобудування, житлово-комунального господарства, інфраструктури, комунальної власності, енергозбереження та земельних відносин та комісію з питань законності і правопорядку, депутатської діяльності, регламенту, зв'язків з громадськими організаціями та об'єднаннями громадян
Міський голова П.Д. Саганюк
Трофимук 098-990-37-01
3-56-89
СТАТУТ
комунального підприємства
«Володимир-Волинський містопроект»
(нова редакціЇ)
1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Комунальне підприємство «Володимир-Волинський містопроект» (надалі - Підприємство), створене згідно рішення виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради № 28 від 25.01.2001 року є комунальним підприємством, заснованим на комунальній власності територіальної громади м.Володимир-Волинський.
1.2. Засновником (власником) Підприємства є територіальна громада міста Володимир-Волинський, в особі Володимир-Волинської міської ради. Органом управління майном є виконавчий комітет Володимир-Волинської міської ради.
1.3. Підприємство – самостійний господарюючий суб’єкт, який має статус юридичної особи, має самостійний баланс, розрахункові та інші рахунки в установах банку, печатку із своїм найменуванням, фірмові бланки, кутові та інші штампи, інші реквізити.
1.4. Підприємство у своїй діяльності керується Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Цивільним кодексом України, Господарським кодексом України, рішеннями міської ради та виконавчого комітету міської ради, іншими законами і нормативно-правовими актами України та цим Статутом.
1.5. Підприємство має право від свого імені та в межах своєї компетенції укладати правочини, договори, контракти, набувати майнові та особисті немайнові права та обов’язки, пов’язані з його діяльністю, бути позивачем, вiдповiдачем, третьою особою у судових інстанціях.
1.6. Підприємство несе вiдповiдальнiсть за своїми зобов’язаннями усім належним йому майном, на яке може бути накладене стягнення, згідно з чинним законодавством України.
1.7. Підприємство не несе вiдповiдальностi за зобов’язаннями держави, територіальної громади м. Володимир-Волинський (надалі Власник), рівно як і Власник, не несе відповідальності по зобов’язаннях Підприємства.
1.8. Повна назва Підприємства – комунальне підприємство «Володимир-Волинський містопроект», скорочена назва – КП «Володимир-Волинський містопроект».
1.9. Місцезнаходження Підприємства: 44700, Україна,
м. Володимир-Волинський, вул. Ковельська, 10.
1.10. При зміні юридичної адреси Підприємство зобов’язано повідомити про це орган, що здійснює державну реєстрацію, державну податкову інспекцію в м. Володимир-Волинський та інші зацікавлені органи.
2. МЕТА І ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Основною метою діяльності Підприємства є здійснення господарської діяльності, передбаченої цим Статутом і не забороненої чинним законодавством України, в галузі інжинірингу та проектування об’єктів архітектури та розробленні містобудівної документації, операцій з нерухомістю тощо.
2.2. Предметом діяльності Підприємства є здійснення таких видів діяльності:
- Інжинірингова діяльність у сфері будівництва;
- Розроблення різного роду містобудівної документації;
- Проектування об’єктів архітектури, внутрішніх і зовнішніх інженерних мереж та систем;
- Конструювання несучих та огороджувальних конструкцій;
- Розробка проектно-кошторисної та кошторисної документації на будівництво, розширення, реконструкцію, капітальний ремонт, проектні, вишукувальні, оціночні та консалтингові послуги щодо об’єктів архітектури різного призначення, інженерних споруд, мереж, систем, інженерно-геодезичних робіт, робіт з землеустрою та оцінки землі і майна;
- Здійснення авторського нагляду під час будівництва об'єктів архітектури у відповідності до законодавства та договорів із замовниками ;
- Діяльність у сфері інжинірингу, геології та геодезії, надання послуг технічного консультування в цих сферах;
- Оцінка нерухомого майна, проведення обстежень і видача висновків та рекомендацій щодо стану, можливості реконструкції, перепланування і добудови об’єктів архітектури, в тому числі стосовно аварійних будинків і споруд;
- Складання архітектурно-технічних паспортів при завершені будівництва об'єктів архітектури;
- Виконання функцій проектної організації згідно з чинним законодавством України та у порядку, визначеному вищим галузевим органом виконавчої влади України;
2.3. Здійснювати окремі види діяльності, які вимагають отримання різного роду дозволів, патентів, ліцензій, сертифікатів тощо, Підприємство має право з моменту їх отримання в відповідному порядку.
3. МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Підприємство засноване на комунальній власності територіальної громади міста Володимира-Волинського.
3.2. Майно підприємства становлять основні фонди, оборотні засоби, інші матеріальні цiнностi, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
3.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
- Майно передане йому Власником.
- Доходи, одержані вiд реалiзацiї продукції (робіт, послуг), а також вiд інших видів господарської діяльності.
- Кредити банків.
- Капiтальнi вкладення.
- Майно, придбане в інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку.
- Безоплатні і благодійні внески, пожертвування організацій і громадян.
- Іншi джерела, не заборонені законодавством України.
3.4. Майно Підприємства перебуває у комунальній власності територіальної громади м. Володимир-Волинський i закріплене за Підприємством на праві господарського відання. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, розпоряджається та користується закріпленим за ним майном, з обмеженням правомочності розпорядження щодо окремих видів майна за згодою Власника. Підприємство здійснює право господарського відання в порядку, передбаченому чинним законодавством України та цим Статутом.
3.5. Відчуження чи передача у заставу основних фондів Підприємства здійснюється за рішенням та згідно з затвердженими положеннями Власника або уповноваженого ним органу, а малоцінний інвентар використовується Підприємством для виконання статутних видів діяльності.
3.6. Власник майна, закріпленого на праві господарського відання за Підприємством, здійснює контроль за використанням та збереженням належного йому майна безпосередньо або через Орган управління, не втручаючись в оперативно-господарську діяльність підприємства.
4. ПРАВОЗДАТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
4.1. Підприємство має право самостійно:
4.1.1. Визначати стратегію та основні напрями свого розвитку вiдповiдно до державних, місцевих програм та замовлень, плану розвитку підприємства.
4.1.2. Організовувати свою дiяльнiсть щодо забезпечення виконання замовлень органів місцевого самоврядування м. Володимир-Волинський та уповноважених ними органів, а також укладених договорів.
4.1.3. Виконувати роботи, надавати послуги, реалізовувати свою продукцію, товари, майно за цінами і тарифами, які встановлює самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством України - за державними або комунальними цінами і тарифами.
4.1.4. Самостійно здійснювати господарську дiяльнiсть за наявності вільних для виконання робіт, послуг, виробничих потужностей.
4.2. Підприємство зобов’язано:
4.2.1. Забезпечувати виконання робіт (надання послуг), реалізацію, виробництво та поставку продукції, товарів, інших матеріальних цінностей вiдповiдно до прямих угод, контрактів, договорів, завдань або замовлень органів місцевого самоврядування м.Володимир-Волинський та уповноважених ними органів.
4.2.2. Забезпечувати своєчасну сплату податків i зборів (обов’язкових платежів) до бюджету та до державних цільових фондів згідно із законодавством України.
4.2.3. Забезпечувати цільове використання закріпленого за ним майна та виділених державних коштів і коштів місцевого бюджету.
4.2.4. Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки.
4.2.5. Здійснювати заходи з удосконалення органiзацiї роботи підприємства, заробітної плати працiвникiв з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як у результатах особистої праці, так i у загальних підсумках роботи підприємства. Забезпечувати своєчасні розрахунки з працівниками підприємства та економне i раціональне використання фонду споживання.
4.2.6. Виконувати норми i вимоги щодо охорони довкілля, раціонального використання i відтворення природних ресурсів, забезпечення екологічної безпеки.
- ФІНАНСОВІ ТА КРЕДИТНІ ВІДНОСИНИ
5.1. Джерелом формування фінансових ресурсів є:
- Чистий прибуток.
- Кошти, видiленi в установленому порядку з місцевого бюджету.
- Амортизацiйнi відрахування.
- Доходи одержані від господарсько-фінансової діяльності.
- Доходи одержані від продажу основних засобів.
- Кредити банків.
- Капiтальнi вкладення.
- Безоплатні і благодійні внески, пожертвування організацій і громадян.
- Іншi грошові надходження, одержані Підприємством у встановленому законодавством порядку.
5.2. Підприємство має право користуватися банківським кредитом на комерційній договірній основі за згодою Власника. Підприємство має право надавати банкам на договірній основі право використання своїх грошових коштів і встановлювати проценти за їх використання.
5.3. Підприємство має право відкривати розрахункові та інші рахунки для зберігання грошових коштів і здійснення всіх видів розрахункових, кредитних та касових операцій за місцем реєстрації Підприємства у будь-якому банку України.
5.4. Підприємство несе повну відповідальність за дотримання кредитних договорів, розрахункової дисципліни.
5.5. Збитки завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав фізичними та юридичними особами, відшкодовуються за рішенням суду,
якщо ці питання не врегульовані іншим способом.
- ПОРЯДОК РОЗПОДІЛУ ПРИБУТКУ
6.1. Прибуток Підприємства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат (в т.ч. орендної плати за орендоване майно), і витрат на оплату праці. З балансового прибутку Підприємства сплачуються відсотки по кредитах банків, а також вносяться до бюджету передбачені законодавством України податки та інші платежі.
6.2. Чистий прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, залишається у повному розпорядженні Підприємства і вилученню не підлягає, крім випадків, передбачених чинним законодавством України.
6.3. Можливі збитки Підприємства покриваються за рахунок резервного фонду та прибутків попередніх років.
- УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ І САМОВРЯДУВАННЯ
ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
7.1. Управлiння Підприємством здійснюється відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту на основі поєднання прав Власника та уповноваженого ним Органу щодо господарського використання його майна і принципів самоврядування трудового колективу.
7.2. До виключної компетенції Засновника (Власника) належить:
7.2.1. Створення, ліквідація, реорганізація та перепрофілювання Підприємства.
7.2.2. Затвердження Статуту Підприємства та внесення змін до нього.
7.2.3. Встановлення порядку відчуження та списання майна Підприємства.
7.2.4. Прийняття рішення про передачу в заставу майна Підприємства, що закріплене за ним на праві господарського відання.
7.3. До повноважень Органу управління майном відноситься:
7.3.1. Затвердження фінансових планів та здійснення контролю за їх реалізацією.
7.3.2. Надання дозволів на передачу з балансу майна.
7.3.3. Заслуховування звітів про роботу директора Підприємства
7.4. Управління фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснює його директор, за винятком питань, віднесених до компетенції Власника або уповноваженого ним органу.
7.5. Директор Підприємства призначається розпорядженням Володимир-Волинського міського голови. При призначенні директора Підприємства на посаду, мiж ним та Володимир-Волинським міським головою укладається контракт.
7.6. Повноваження директора Підприємства:
7.6.1. Несе вiдповiдальнiсть за формування i виконання фінансового плану i плану розвитку підприємства, результати господарської дiяльностi підприємства, виконання показників дiяльностi підприємства, ефективне використання комунального майна i прибутку згідно з контрактом.
7.6.2. Користується правом розпорядження коштами Підприємства вiдповiдно до законодавства та цього Статуту.
7.6.3. Діє без довіреності вiд iменi Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших установах та організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами.
7.6.4. Самостійно укладає контракти, договори, у тому числі трудові, інші правочини, визначає організаційну структуру підприємства, затверджує
штатний розпис.
7.6.5. Приймає на роботу і звільняє працівників Підприємства, вживає заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення.
7.6.6. Укладає договори, видає довiреностi, відкриває в установах банків розрахункові та iншi рахунки.
7.6.7. Видає накази, дає вказівки, обов’язкові до виконання для всіх Працiвникiв підприємства.
7.6.8. Вирішує iншi питання, вiднесенi законодавством, Органом управління, Статутом підприємства та контрактом до компетенції директора.
7.7. Трудовий колектив підприємства складають всі працівники, які своєю працею беруть участь в його діяльності на підставі трудового договору (контракту), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівників з Підприємством.
7.8. Повноваження трудового колективу реалізуються через загальні збори (конференцію), що скликаються за необхідності, але не менше двох разів на рік. Збори трудового колективу правомочні, якщо в них бере участь не менше двох третин всіх працюючих. Рішення на зборах трудового колективу приймаються простою більшістю голосів.
7.9. Інтереси трудового колективу репрезентує уповноважений представник, обраний загальними зборами трудового колективу Підприємства.
7.10. Члени трудового колективу Підприємства мають право отримувати інформацію про фінансово-господарську діяльність підприємства, а також інформацію необхідну для виконання службових обов’язків, користуватись пільгами та послугами Підприємства.
7.11. З метою регулювання виробничих, трудових i соцiально-економiчних відносин трудового колективу з власником та уповноваженим ним органом, а також питань охорони праці, соціального захисту, участі працівників у використанні прибутку Підприємства, вiдповiдно до законодавства України, на пiдприємствi укладається Колективний договір.
7.12. Колективний договір на Підприємстві укладається між директором Підприємства та трудовим колективом, в особі уповноваженого представника трудового колективу.
8. ГОСПОДАРСЬКА ТА СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ
8.1. Господарську діяльність Підприємство здійснює на базі майна, що передане йому у господарське відання, товарно-матеріальних цінностей, наданих в оренду або безкоштовне користування, кредитів, обігових коштів.
8.2. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської дiяльностi Підприємства є прибуток.
8.3. Підприємство самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи із завдань, доведених Власником або уповноваженим ним Органом, а також необхідності забезпечення виробничого і
соціального розвитку, підвищення його доходів. Основу планів складають замовлення Власника та уповноважених ним органів.
8.4. Підприємство здійснює реалізацію своєї продукції, послуг, робіт, товарів, інших матеріальних цінностей на основі прямих угод, контрактів, договорів, завдань або замовлень Власника або уповноваженого ним Органу, а також через товарні біржі.
8.5. Підприємство виконує роботи, надає послуги, реалізує свою продукцію, товари, за цінами і тарифами, які встановлює самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством України - за державними або комунальними цінами і тарифами.
8.6. Умови праці, оплата праці та умови преміювання, режим роботи та відпочинку, інші трудові правовідносини Підприємства з працівниками встановлюються нормами трудового законодавства України та колективним договором.
8.7. Форми, розміри, системи оплати праці, а також інші прибутки працівників встановлюються Підприємством самостійно. Підприємство забезпечує працівникам гарантований державою мінімальний розмір заробітної плати. Працівники підприємства підлягають соціальному і пенсійному забезпеченню в порядку і на умовах передбачених законодавством.
8.8. Підприємство створює працівникам безпечні умови праці і несе
відповідальність за шкоду заподіяну їх здоров’ю і працездатності.
8.9. Підприємство може самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші пільги.
9. ОБЛІК І ЗВІТНІСТЬ
9.1. Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде бухгалтерську i статистичну звiтнiсть, згідно із законодавством України.
9.2. Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну вiдповiдальнiсть за додержання порядку ведення i достовiрнiсть обліку та звiтностi. Контроль за окремими сторонами діяльності Підприємства здійснюють органи, на які відповідно до законодавства покладений обов’язок здійснювати контроль за діяльністю Підприємства.
11. ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ
10.1. Зовнішньоекономічна діяльність Підприємства регламентується Законом України «Про зовнішньоекономічну діяльність», іншим чинним законодавством, а також нормами міжнародного права.
10.2. Здійснюючи зовнішньоекономічну діяльність Підприємство має право:
10.2.1. Здійснювати експортно -імпортні, товарообмінні (в тому числі бартерні) операції.
10.2.2. Надавати іноземним суб’єктам господарської діяльності виробничі, посередницькі, агентські послуги, а також одержувати різні види послуг від іноземних партнерів.
10.2.3. Проводити розрахункові і кредитні операції з іноземними суб’єктами господарської діяльності.
10.3. Валютна виручка зараховується на валютний балансовий рахунок Підприємства і може використовуватися на придбання продукції, товарів, обладнання, послуг, зміцнення матеріальної бази, соціальної сфери та інші цілі, що не суперечать Статуту та законодавству.
10.4. Валютні відрахування в державний і місцевий бюджети проводяться із валютної виручки Підприємства, після відрахування прямих валютних витрат. Ставки валютних відрахувань у бюджет регулюються законодавством України.
10.5. З метою ефективного співробітництва з зарубіжними країнами Підприємство може брати участь у переговорах з технічних, комерційних та інших питань з іноземними партнерами в проведенні аукціонів, торгів, відряджати своїх спеціалістів за кордон для обміну досвідом, навчання.
11. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ
11.1. Зміна основних положень Статуту Підприємства, внесення доповнень до нього проводиться за рішенням Власника, в порядку передбаченому рішеннями міської ради та її виконавчого комітету і чинним законодавством.
12. ЛІКВІДАЦІЯ І РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА
12.1. Лiквiдацiя i реорганiзацiя Підприємства здійснюється за рішенням Власника, суду.
12.2. Підприємство ліквідовується також у випадках:
12.2.1. Визнання його банкрутом.
12.2.2. Якщо прийнято рішення про заборону діяльності Підприємства через порушення законодавства України.
12.2.3. Якщо рішенням суду будуть визнані недійсними установчі документи і рішення про створення підприємства.
12.2.4. З інших підстав, що передбаченні чинним законодавством
України.
12.3. При лiквiдацiї або реорганiзацiї Підприємства працівникам, які вивільняються, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
12.4. Орган, який прийняв рішення про ліквідацію підприємства, призначає ліквідаційну комісію, встановлює порядок та строки проведення
ліквідації, а також строк для заяв кредиторами претензій, який не може бути менше 2 місяців з моменту оголошення про ліквідацію.
12.5. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка оцінює наявне майно Підприємства, що ліквідується і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає органу, який призначив ліквідаційну комісію.
12.6. У разі реорганізації Підприємства шляхом злиття з іншим підприємством всі майнові права та обов’язки кожного з них переходять до підприємства, яке утворюється в результаті злиття.
12.7. В разі реорганізації Підприємства його права і обов’язки переходять до правонаступників в порядку і на умовах передбачених чинним законодавством України.
12.8. Підприємство вважається реорганізованим або лiквiдованим з моменту виключення його з державного реєстру України.