ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЄКТ РІШЕННЯ: № 6
Текст:
УКРАЇНА
ВОЛОДИМИР-ВОЛИНСЬКА МІСЬКА РАДА ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
СЬОМЕ СКЛИКАННЯ
РІШЕННЯ
2018 р. №
м.Володимир-Волинський
Про Програму зайнятості населення м. Володимира - Волинського на період до 2020 року
На виконання розпорядження голови обласної державної адміністрації від 20.02.2018 року №120 "Про розроблення Територіальної та місцевих програм зайнятості населення на період до 2020 року", з метою забезпечення соціально-економічних, організаційних і правових умов для реалізації права громадян на працю на засадах державної політики зайнятості, соціального захисту населення в умовах безробіття, відповідно до ст.18 Закону України «Про зайнятість населення", керуючись п.22 ч.1 ст. 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, міська рада
ВИРІШИЛА:
1. Затвердити міську Програму зайнятості населення м.Володимира – Волинського на період до 2020 року (далі-Програма), що додається, з загальним обсягом фінансових ресурсів 3288,2 тис.грн., в тому числі з міського бюджету 210,00 тис. грн.
2.Управлінням та відділам виконавчого комітету міської ради, міськрайонному центру зайнятості забезпечити виконання завдань та заходів, передбачених Програмою та щокварталу до 5 числа місяця, що настає за звітним періодом, інформувати управління соціального захисту населення виконавчого комітету міської ради про хід її виконання.
3. Управлінню соціального захисту населення (Смикалюк О.П.) щокварталу до 10 числа наступного місяця узагальнювати та подавати інформацію про використання коштів на виконання Програми фінансовому управлінню (Шибирин Т.В.) та щороку за підсумками року надавати звіт про виконання програми управлінню економічного розвитку та інвестицій (Субицька О.М.).
4. Управлінню економічного розвитку та інвестицій виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради (Субицька О.М.) включити дану Програму у додаток 2 «Переліку міських цільових програм» Програми економічного та соціального розвитку міста Володимира-Волинського на 2018-2019 роки.
5. Контроль за виконанням Програми покласти на постійну комісію з питань соціального захисту населення та у справах учасників бойових дій та членів їх сімей .
Міський голова П. Д. Саганюк
Смикалюк 38080
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення міської ради
___________ № _______
 |
зайнятості населення
м. Володимира-Волинського
на період до 2020року
2018 рік
1. ПАСПОРТ Програми
| 1. | Ініціатор розроблення Програми | Володимир - Волинська міська рада |
| 2. | Дата, номер і назва розпорядчого документа органу виконавчої влади про розроблення програми | Розпорядження міського голови від 15.03.2018 року №87р «Про утворення робочої групи щодо розроблення Програми зайнятості населення м.Володимира-Волинського на період до 2020 року» |
| 3. | Розробники Програми | Управління соціального захисту населення виконавчого комітету Володимир –Волинської міської ради, Володимир – Волинський міськрайонний центр зайнятості, управління економічного розвитку та інвестицій виконавчого комітету Володимир –Волинської міської ради |
| 4. | Співрозробники Програми | Управління та відділи виконавчого комітету міської ради, керівники господарюючих підприємств міста |
| 5. | Відповідальні виконавці Програми | Управління соціального захисту населення виконавчого комітету міської ради, Володимир – Волинський міськрайонний центр зайнятості |
| 6. | Учасники Програми | Управління та відділи виконавчого комітету міської ради, суб’єкти господарської діяльності міста |
| 7. | Термін реалізації програми | 2018-2020 роки |
| 8. | Перелік місцевих бюджетів, які беруть участь у виконанні програми | Бюджети всіх рівнів |
| 9. | Загальний обсяг фінансових ресурсів, необхідних для реалізації програми, всього | В межах кошторисних призначень, кошти суб’єктів господарської діяльності, установ та організацій |
| 9.1. | Кошти міського бюджету | 210,0 тис.грн. |
2. Визначення проблем, на розв’язання яких спрямована програма
Основними проблемами, що існують на ринку праці міста Володимира-Волинського, є:
- дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили;
- наявність тіньової зайнятості, виплати заробітної плати «в конвертах»
- недостатні можливості підвищення кваліфікаційного рівня працівників;
- недостатня заінтересованість молоді в оволодінні робітничими професіями, незадовільні умови праці та низький рівень професійної адаптації молоді на виробництві.
Найбільше потребують соціального захисту від безробіття громадяни, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, в першу чергу молоді особи, особливо випускники навчальних закладів, діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи перед пенсійного віку, особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, демобілізовані учасники антитерористичної операції, внутрішньо переміщені особи.
3. Визначення мети
Метою Програми є реалізація основних напрямів державної політики у сфері зайнятості населення, які визначають основні показники ринку праці та заходи, спрямовані на збалансування попиту і пропозиції робочої сили на ринку праці, соціального захисту безробітних, забезпечення зайнятості громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, розширення можливостей реалізації права громадян на гідну працю шляхом:
- створення умов для підвищення рівня зайнятості населення, залучення незайнятої частини громадян працездатного віку до економічно активної діяльності;
- стимулювання зацікавленості роботодавців у створенні нових робочих місць;
- збереження та розвитку трудового потенціалу;
- підвищення ролі зацікавлених у перетвореннях на ринку праці учасників соціального діалогу (організації роботодавців та професійних спілок).
4. Обґрунтування шляхів і засобів розв’язання проблеми
З метою сприяння підвищенню рівня зайнятості та зниженню рівня безробіття політика у сфері зайнятості спрямовується на виконання пріоритетних завдань за такими основними напрямами:
I. Професійне навчання незайнятого населення.
2. Зайнятість населення.
3. Сприяння підприємницькій діяльності.
4. Інформаційно-роз’яснювальна робота.
Основним завданням Програми є координація зусиль структурних підрозділів виконавчого комітету міської ради, пов’язаних з виконанням заходів регулювання ринку праці та поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення.
5. Обсяги та джерела фінансування Програми
Фінансове забезпечення Програми здійснюється відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». До виконання передбачених Програмою заходів будуть залучатись кошти їх виконавців та міського бюджету, кошти підприємств, установ та організацій, що здійснюють підприємницьку (госпрозрахункову) діяльність, суб’єктів малого підприємництва та фізичних осіб-підприємців, тощо.
Фінансування організації громадських робіт здійснюється за рахунок коштів бюджету м. Володимира-Волинського, роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел.
У разі залучення зареєстрованих безробітних до громадських робіт, фінансування організації таких робіт здійснюється за рахунок коштів бюджету м.Володимира-Волинського та/або Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
6. Перелік завдань, заходів Програми та результативні показники:
Реалізація Програми дасть можливість:
- працевлаштувати вивільнену надлишкову робочу силу на новостворених робочих місцях;
- підвищити якість та конкурентоспроможність робочої сили, зокрема осіб віком від 45 років;
- зменшити обсяги нелегальної (тіньової) зайнятості;
- підвищити престижність праці за робітничими професіями;
- забезпечити зростання надходжень до бюджетів усіх рівнів;
- зменшити відтік економічно активного населення за кордон.
Кількісні показники
Прогнозовані показники розвитку ринку праці на 2018-2020 роки наведені у таблиці
| Найменування показника | Факт 2017 року | 2018 рік прогноз | 2019 рік прогноз | 2020 рік прогноз |
| Чисельність безробітних, які перебували на обліку у Володимир-Волинському міськрайонному центрі зайнятості | 1706 | 1770 | 1795 | 1815 |
| Кількість працевлаштованих осіб, в тому числі безробітних | 1373 807 | 1400 811 | 1425 825 | 1440 845 |
| Кількість осіб, яким проведена виплата одноразової допомоги для відкриття підприємницької діяльності | 10 | 13 | 16 | 20 |
| Кількість осіб, які охоплені громадським роботами | 144 | 145 | 150 | 155 |
| Кількість осіб, які охоплені роботами тимчасового характеру | 302 | 302 | 315 | 322 |
| Кількість осіб, за яких здійснюється компенсація єдиного внеску роботодавцям | 20 | 21 | 22 | 23 |
| Кількість безробітних, направлених на професійне навчання | 165 | 185 | 200 | 215 |
| Кількість зареєстрованих вакансій | 1735 | 1755 | 1790 | 1820 |
| Кількість укомплектованих вакансій | 1350 | 1375 | 1450 | 1520 |
7. Напрами та заходи реалізації Програми
| № з/п | Заходи | Зміст заходів | Термін виконання | Виконавці | Джерела фінансування | Обсяги фінансування по роках (тис. грн.) | Очікувані результати | ||||||||
| 2018 | 2019 | 2020 | |||||||||||||
| I. Професійне навчання незайнятого населення | |||||||||||||||
| 1. | Популяризація робітничих професій пріоритетних галузей економіки серед учнівської молоді | Ознайомлення із ситуацією на ринку праці, світом професій, їх класифікацією. Навчання правильного вибору професії. Здійснення психодіагностичного тестування учнівської молоді | Навчальні роки 2018-2019 2019-2020 | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості, управління освіти, молоді і спорту | Не потребує фінансування | - | - | - | Можливість проведення професіографічних екскурсій, презентацій професій, днів відкритих дверей навчальних закладів, професійних турнірів, профорієнтаційних терміналів, презентацій центрів професійно-технічної освіти. | ||||||
| 2. | Продовження роботи у центрах кар’єри при вищих та професійно-технічних навчальних закладах міста | Знайомство із потенційними роботодавцями, ситуацією на ринку праці. Навчання методам і техніці пошуку роботи з використання відерезюме, скайп-співбесід. Побудова професійної кар’єри. | Навчальні роки 2018-2019 2019-2020 | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості | Не потребує фінансування | - | - | - | Сприяння у працевлаштуванні випускників навчальних закладів | ||||||
| 3. | Забезпечення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних громадян за професіями, що користуються попитом на ринку праці. | Професійна підготовка, перепідготовка безробітних шляхом групового навчання та за індивідуальною формою навчання, підвищення кваліфікації шляхом стажування на робочому місці і на курсах цільового призначення з метою отримання рівня кваліфікації, існуючим вимогам роботодавця. | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості | Фонд загальнообов’ язко-вого держав-ного страхування на випадок безробіття | 25.0 | 30.0 | 35.0 | Активізація роботи з керівниками підприємств, установ, організацій щодо укладення угод на подальше працевлаштування безробітних після закінчення навчання. | ||||||
| 4. | Проведення профорієнтаційної роботи | Проведення профорієнтаційної роботи серед випускників загальноосвітніх шкіл міста:
Використання прогресивних сучасних інформаційно-комунікаційних технологій для професійної орієнтації учнівської молоді (виїзні акції з використанням мобільного центру профорієнтації) | Навчальні роки 2018-2019 2019-2020 | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості, управління освіти, молоді і спорту | Не потребує фінансування | - | - | - | Сприяння у працевлаштуванні випускників навчальних закладів | ||||||
| II. Зайнятість населення | |||||||||||||||
| 1. | Проведення профорієнтаційних заходів, спрямованих на вирішення питання зайнятості соціально - вразливих категорій громадян, зокрема - учасників АТО, ВПО | Соціально-психологічна та професійна реабілітація соціально-вразливих категорій громадян, в тому числі учасників АТО та ВПО. Залучення до співпраці громадських організацій, волонтерів, соціальних партнерів. Соціальний супровід при працевлаштуванні, що здійснюється за підходом кейс-менеджменту. | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості | Не потребує фінансування | - | - | - | Підвищення рівня обізнаності громадян та адресний підхід у соціальному супроводі пільгових категорій громадян. | ||||||
| 2. | Залучення учасників АТО до заходів в рамках проекту «Клуб учасників АТО» | Діяльність «Клубу учасників АТО» останній четвер місяця у співпраці із соціальними партнерами, громадськими організаціями, психологами | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайонний центр зайнятості | Не потребує фінансування | - | - | - | Соціально-психологічна та професійна реабілітація демобілізованих учасників АТО. Популяризація самозайнятості та сприяння у відкритті власної справи | ||||||
| 3. | Підтримка в актуальному стані «Банку резюме випускників» вищих навчальних закладів. | Сприяння працевлаштуванню випускників вищих навчальних закладів шляхом використання резюме. Створення бази даних потенційних працівників для роботодавців. | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості | Не потребує фінансування | - | - | - | Створення кадрового резерву. | ||||||
| 4. | Проведення профілювання безробітних громадян. | Запобігання довготривалому безробіттю шляхом використання індивідуальних, орієнтованих на клієнта послуг. | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості | Не потребує фінансування | - | - | - | Прискорення їхнього працевлаштування та виявлення тих осіб, які перебувають в стані ризику довготривалого безробіття. | ||||||
| 5. | Проведення щорічного опитування роботодавців щодо визначення короткострокової потреби в кадрах | Вивчення потреби здійснюється шляхом анкетування роботодавців | Раз на рік протягом 2018-2020 років | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості | Не потребує фінансування | - | - | - | Формування реєстру для виконання робіт тимчасового характеру. | ||||||
| 6. | Активізація співпраці з роботодавцями | Робочі зустрічі з новоутвореними та успішними роботодавцями, щодо вивчення їх потреби у забезпечення кадрами | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості | Не потребує фінансування | - | - | - | Можливість збільшення кількості вакансій, які надаються службі зайнятості. | ||||||
| 7. | Здійснення компенсації роботодавцям єдиного соціального внеску за працевлаштування безробітного на нове робоче місце. | Сприяння у працевлаштуванні випускників на перше робоче місце та соціально-вразливих категорій громадян,а також на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайонний центр зайнятості | Фонд загальнообов’язко-вого дер-жавного страхування на ви-падок безробіт-тя | 450.0 | 520.0 | 550.0 | У 2018 році заплановано працевлаштування 21 безробітного жителя міста 2019 рік - 22 особи 2020 рік – 23 особи. | ||||||
| 8. | Забезпечення підвищення рівня зайнятості населення. | Проведення навчання зареєстрованих безробітних на навчальних семінарах"Ефективне ведення сільського господарства" із залученням фермерів-практиків та інших соціальних партнерів працівників | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайонний центр зайнятості | Фонд загальнообов’язко-вого дер-жавного страхування на ви-падок безробіт-тя | 3.6 | 4.0 | 4.5 | Підвищення ефективності аграрного виробництва, розвитку фермерських та особистих селянських господарств, розвитку мережі сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів. | ||||||
| 9. | Створення додаткового попиту на робочу силу | Громадські та інші роботи тимчасового характеру | При необхід-ності | Міськрайонний центр зайнятості, КП «Троянда», КП «Полігон» | Кошти фонду загальнообов’язко-вого дер-жавного страхування на ви-падок безробіт-тя | 70 | 70 | 70 | Визначення видів громадських та інших робіт тимчасового характеру, які є суспільно корисними для громади. Тимчасова зайнятість населення. | ||||||
| Кошти міського бюджету | 70 | 70 | 70 | ||||||||||||
| 10 | Соціальний захист працівників | Забезпечення захисту прав найманих працівників шляхом здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю суб’єктами господарювання та фізичними особами-підприємцями | 2018-2020 роки | Управління соціального захисту населення | Не потребує фінансування | - | - | - | Запобігання веденню «тіньового бізнесу», зростання надходжень до бюджету | ||||||
| Здійснення моніторингу стану виплати заробітної плати, сприяння ліквідації її заборгованості. Обов’язкове включення до колективних договорів зобов’язань керівників підприємств щодо нарахування та виплати заробітної плати не нижче встановленої чинним законодавством. | 2018-2020 роки | Управління соціального захисту населення | Не потребує фінансування | - | - | - | Забезпечення належних умов оплати праці, підвищення авторитету серед роботодавців щодо конкуренції на вакантні робочі місця | ||||||||
| III. Сприяння підприємницькій діяльності | |||||||||||||||
| 1. | Здійснення виплати допомоги по безробіттю одноразово для започаткування власної справи безробітними | Сприяння самозайнятості громадян | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості | Фонд загальнообов’ яз-кового державного страху-вання на випадок безробіття | 300.0 | 400.0 | 500.0 | 2018 рік – 13 осіб 2019 рік – 16 осіб 2020 рік – 20 осіб | ||||||
| 2. | Організація семінарів, тренінгів, навчань з орієнтації на підприємницьку діяльність. | Проведення інформаційних семінарів «Як розпочати свій бізнес», тренінгів із залученням соціальних партнерів. Відкриття «Центру розвитку підприємництва» | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості, управління соціального захисту населення | Не потребує фінансування | - | - | - | Підвищення обізнаності підприємців-початківців. | ||||||
| 3. | Орієнтування безробітних жителів міста на самозайнятість у сфері сільськогоспо-дарських видів економічної діяльності. | Проведення інформаційних семінарів «Як розпочати свій бізнес», тренінгів із залученням соціальних партнерів, майстрів-умільців, власників гостинних садиб тощо | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайонний центр зайнятості Відділ культури і туризму Володимир-Волинської міської ради | Фонд загальнообов’ язкового державного страхування на випадок безробіття | 3.6 | 4.0 | 4.5 | Самозайнятість у сфері зеленого туризму та розвитку його інфраструктури. | ||||||
| 4. | Організація і проведення заходів для молоді з орієнтації на підприємницьку діяльність. | Запровадження проведенню серед старшокласників щорічного конкурсу «Бізнес-ініціатива серед молоді» | 2018-2020 роки | ФПП «Бізнес-Центр», управління економічного розвитку та інвестицій виконавчого комітету міської ради, суб`єкти господарювання , заклади освіти | Кошти ФПП «Бізнес-Центр», суб`єктів госпо-дарювання, інші залучені кошти | 8 | 10 | -підвищення рівня обізнаності учнів міста про поняття «підприємництво»; -підтримання активних учнів завдяки проведенню та визначення переможців у конкурсі «Бізнес-ініціатива серед молоді»; -здійснення мотивації молоді міста до якісної самореалізації, в т.ч. у сфері бізнесу. | |||||||
| 5. | Інформаційно-роз’яснювальна робота про місцевих товаровиробни-ків і ФОП | Відеопроект «Бізнес по-володимирськи» | 2018-2020 роки | ФПП «Бізнес-Центр», управління економічно-го розвитку та інвести-цій, суб-`єкти госпо-дарювання, агенція теле-візійного мовлення «Воло-димир» | Не потребує фінансування | - | Популяризація продукції власного виробництва. | ||||||||
| 6. | Організація і проведення заходів для молоді та жителів міста з орієнтації на підприємницьку діяльність | Промоція «історій успіху» місцевих підприємців серед старшокласників та жителів міста | 2018-2020 роки | ФПП «Бізнес-Центр», управління економічного розвитку та інвестицій виконавчого комітету міської ради, суб`єкти господарювання , заклади освіти | Кошти ФПП «Бізнес-Центр», кошти суб`єктів господарювання, інші залученні кошти | 10 | - поширення буклету «Історії успіху підприємців м.Володимира-Волин6ського»; -проведення зустрічей старшокласників з успішними підприємцями міста. | ||||||||
| 7. | Сприяння підприємницькій діяльності | Сприяння участі місцевих товаровиробників у виставкових заходах | 2018-2020 | Управління економічного розвитку та інвестицій | Не потребує | - | - | - | Можливість презентацій, їх виробничих можливостей та популяризації продукції власного виробництва | ||||||
| 8. | Сприяння підприємницької діяльності | Створення на "Бізнес-Центр online" розділу "Вільні вакансії міста Володимира-Волинського" | 2018-2020 роки | ФПП «Бізнес-Центр», міскрайонний центр зайнятості, суб`єкти господарювання | Не потребує фінансування | - | - можливість оперативного ознайомлення із вільними вакансіями, розміром заробітної плати тощо; - створення умови для оперативнішого підбору персоналу підприємцями міста; - зменшення рівня безробіття в місті. | ||||||||
| IV. Інформаційно-роз’яснювальна робота. | |||||||||||||||
| 1. | Популяризація сучасних електронних сервісів служби зайнятості, успішних молодих підприємців та підприємницькі ініціативи для самозайнятості молоді | Застосування електронної черги для реєстрації у центрі зайнятості Використання для пошуку роботи відзнятого відеорезюме, організація співбесіди із роботодавцем з використанням Skape-зв’язку | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості | Не потребує фінансування | - | - | - | Підвищення рівня обізнаності громадян. | ||||||
| 2. | Формування банку відео резюме безробітних | Створення кадрового резерву та передача відерезюме безробітних на електронні адреми роботодавцям, у яких є потреба у відповідних працівниках | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості | Не потребує фінансування | - | - | - | Додаткова інформація для роботодавців. | ||||||
| 3. | Здійснення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед населення щодо можливостей «Центрів розвит-ку підприєм-ництва» | Відкриття «Центру розвитку підприємництва» Презентація кращих підприємців з числа колишніх безробітних, які отримали виплату допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності. Виставка виробів підприємців міста. Співпраця із Володимир-Волинським фондом підтримки підприємництва «Бізнес-центром». Залучення соціальних партнерів для надання професійних консультацій у сфері підприємництва. | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайон ний центр зайнятості | Не потребує фінансування | - | - | - | Стимулювання фізичних осіб-підприємців до створення робочих місць та легальної зайнятості. | ||||||
| 4. | Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед населення щодо створення об-’єднань спів-власників бага-токвартирних будинків та залучення представників ОСББ до про-ведення заходів для населення. | Організація та проведення тренінгів із залученням соціальних партерів | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайон ний центр зайнятості | Не потребує фінансування | - | - | - | Презентація успішних об’єднань та популяризації цього виду діяльності, створення нових робочих місць. | ||||||
| 5. | Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед роботодавців з питань компенсації витрат в розмірі єдиного внеску на загально-обов’язкове державне соціальне стра-хування України на випадок безробіття. | Під час індивідуальних зустрічей, семінарах, бліц-навчаннях, засіданнях круглих столів інформувати роботодавців про порядок компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайон ний центр зайнятості | Не потребує фінансування | - | - | - | Сприяння у працевлаштуванні соціально-незахищених верств населення. | ||||||
| 6. | Здійснення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед населення щодо можливості підтвердження неформального навчання та отримання ваучера для підтримки конкурентоспроможності на ринку праці та проведення бліц-навчання роботодавців за галузевою ознакою | На «Профінформаційному семінарі для осіб старше 45 років», «Семінарі для осіб старше 50 років», «Профконсультаційному семінарі для осіб старше 45 років» інформувати населення про професії, спеціальності, напрямки підготовки та підвищення кваліфікації, для навчання за якими буде виданий ваучер. Під час семінару « Презентація навчального закладу державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ)», « Презентація послуг з професійного навчання» інформувати учасників про можливість підтвердження результатів неформального професійного навчання за робітничими професіями | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості | Не потребує фінансу-вання | - | - | - | Сприяння у працевлаштуванні особам категорії «45+». Донесення основних законодавчих змін роботодавцям. | ||||||
| 7. | Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед незайнятого населення та роботодавців щодо залучення безробітних до громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру | Під час індивідуальних зустрічей, семінарах, бліц-навчаннях, засіданнях круглих столів інформувати роботодавців про залучення безробітних до громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру. Про тимчасову зайнятість інформувати безробітних під час індивідуальних прийомів спеціаліста на «Інформаційних семінарах з орієнтації на громадські та інші роботи тимчасового характеру» та «Семінарах із загальних питань зайнятості населення та стану ринку праці» | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайон-ний центр зайнятості | Не потребує фінансування | - | - | - | Визначення видів громадських та інших робіт тимчасового характеру, які є суспільно корисними для громади. Тимчасова зайнятість населення. | ||||||
| 8. | Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи та заходів щодо професійної переорієнтації з працівниками підпри-ємств, організацій, установ, у яких здійснюється або планується вивільнення працівників, їх масове звільнення або переведення на іншу роботу | Організація «Семінарів з вивільнюваними працівниками» за участі провідного юрисконсульта центру зайнятості. | 2018-2020 роки | Володимир-Волинський міськрайонний центр зайнятості | Не потребує фінансування | - | - | - | Запобігання масовому безробіттю. | ||||||
| 9. | Інформаційно – роз`яснювальна робота | Надання усних консультацій щодо започаткування підприємницької діяльності | 2018-2020 роки | ФПП «Бізнес-Центр» | Не потребує фінансування | - | - | - | Підвищення рівня обізнаності громадян | ||||||
| 10. | Соціальний захист роботодавців і найманих працівник5ів | Проведення постійної інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо переваг офіційно оформлених трудових відносин та негативних соціально-економічних наслідків неза-декларованої праці з метою створення умов для соціального захисту працівників | 2018-2020 роки | Управління соціального захисту населення, Володимир-Волинська ОДПІ, міськрайонний центр зайнятості, Володимир-Волинське об’єднане управління ПФУ | Не потребує фінансування | - | - | - | Запобігання веденню «тіньового бізнесу», підвищення соціального захисту працівників | ||||||
8. Координація та контроль за ходом виконання Програми
Координацію роботи та контроль за реалізацією Програми зайнятості населення м.Володимира-Волинського на період до 2020 року здійснюватиме управління соціального захисту населення виконавчого комітету міської ради.
Начальники управлінь та відділів виконавчого комітету міської ради, міськрайонний центр зайнятості організовують виконання завдань та заходів, передбачених Програмою, та щороку до 5 числа місяця, що настає за звітним періодом, інформують управління соціального захисту населення виконавчого комітету міської ради про хід виконання Програми та подають висновки і пропозиції щодо поліпшення реалізації програмних завдань (при наявності таких).
З цією метою управлінням соціального захистиу населення будуть забезпечені наступні заходи:
- щороку до 1 лютого узагальнювати та подавати комісії з питань соціального захисту населення та у справах учасників бойових дій та членів їх сімей інформацію про хід реалізації Програми.
Секретар міської ради,
заступник міського голови О.М.Свідерський
Пояснювальна записка
до проекту рішення міської ради “Про Програму зайнятості населення м.Володимира – Волинського на період до 2020 року ”
Проект рішення міської ради «Про затвердження Програми зайнятості населення м. Володимира-Волинського на період до 2020 року» розроблено управлінням соціального захисту населення виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради з метою затвердження Програми зайнятості населення на період до 2020 року (далі – Програма зайнятості), яка:
- визначає заходи розв’язання проблем, які виникають на ринку праці міста Володимир-Волинського;
- передбачає консолідацію зусиль сторін соціального діалогу, що спрямовані на підвищення рівня економічної активності населення, сприяння його продуктивній зайнятості та посилення соціального захисту від безробіття.
Метою Програми є реалізація основних напрямів державної політики у сфері зайнятості населення шляхом створення умов для підвищення рівня зайнятості населення, залучення незайнятої частини громадян працездатного віку до економічно активної діяльності; стимулювання зацікавленості роботодавців у створенні нових робочих місць; збереження та розвитку трудового потенціалу; підвищення ролі зацікавлених у перетвореннях на ринку праці учасників соціального діалогу.
Основними завданнями Програми є:
- оцінка стану ринку праці та прогнозних параметрів щодо трудового потенціалу, обсягів зайнятості та рівня безробіття населення;
- визначення основних напрямів проведення політики зайнятості і шляхів їх реалізації;
- координація зусиль структурних підрозділів виконавчого комітету міської ради, пов’язаних з виконанням заходів регулювання ринку праці та поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення.
З метою сприяння підвищенню рівня зайнятості та зниженню рівня безробіття політика у сфері зайнятості спрямовується на виконання пріоритетних завдань за такими основними напрямами:
I. Професійне навчання незайнятого населення.
2. Зайнятість населення.
3. Сприяння підприємницькій діяльності.
4. Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи.
Фінансове забезпечення Програми здійснюється відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». До виконання передбачених Програмою заходів будуть залучатись кошти їх виконавців та міського бюджету, кошти підприємств, установ та організацій, що здійснюють підприємницьку (госпрозрахункову) діяльність, суб’єктів малого підприємництва та фізичних осіб-підприємців, тощо.
Фінансування організації громадських робіт здійснюється за рахунок коштів бюджету м. Володимира-Волинського, роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел.
Прийняття рішення сприятиме реалізації політики соціального захисту населення міста Володимира-Волинського від безробіття, підвищення його економічної активності та забезпечення позитивних перетворень у сфері зайнятості населення.
Реалізація Програми дасть можливість:
- працевлаштуванню вивільненої надлишкової робочої сили на новостворених робочих місцях;
- підвищити якість та конкурентоспроможність робочої сили, зокрема осіб віком від 45 років;
- зменшити обсяги нелегальної (тіньової) зайнятості;
- підвищити престижність праці за робітничими професіями;
- забезпечити зростання надходжень до бюджетів усіх рівнів;
- зменшити відтік економічно активного населення за кордон.
Начальник управління
соціального захисту населення Смикалюк О.П.